Coaching entretien d'embauche CDI : méthode, déroulé, tarifs

Le recruteur te pose une question simple. Ta réponse sur tes prétentions part avec une hésitation dans la voix. Trois secondes de trop. C'est fini — pas parce que tu n'es pas compétent, mais parce que ce moment précis, personne ne te l'a jamais appris à gérer.

Pas un coaching de carrière généraliste. Une préparation construite sur ce qu'un recruteur tech regarde vraiment. Un chiffre annoncé avec hésitation donne un signal fort au recruteur pour négocier vers le bas. Besoin de le calculer précisément avant de le défendre ? Le simulateur salaire brut/net CDI te donne ce chiffre en quelques secondes.

Comment se déroule concrètement une séance ?

Avant la séance — tu m'envoies ton CV et le descriptif du poste visé. Pendant la séance, trois axes : ton branding (CV et profil LinkedIn, 10-15 min) — relecture comme le ferait un recruteur exigeant ; ton pitch adaptable avec un jeu de rôles (30-35 min) — construction de réponses adaptées, méthode STAR ; tu prends le lead (10-15 min) — un sujet au choix à creuser. Après la séance — tu repars avec les points précis à retravailler.

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2 choses à préparer avant même la séance

1. Une fourchette de prétentions précise, pas vague. Une réponse floue (« je suis flexible, ça dépend ») signale surtout que tu n'as pas de position — et que le recruteur peut négocier vers le bas.

2. Un exemple d'impact chiffré par poste passé. Pas « je connais bien Kafka », mais « j'ai réduit de 30% la latence de traitement grâce à mes 2 ans sur Kafka ».

Ce qu'un regard côté recruteur change concrètement

Un coach carrière généraliste travaille ta posture, ton discours, ta confiance — utile, mais théorique. La différence se joue sur trois points : une réponse « catalogue » qui ferait tiquer un recruteur technique, le moment précis où un candidat perd sa position en négociation salariale, et les questions que pose vraiment un recruteur — pas celles d'un guide générique.

Formats et tarifs

Le premier échange, 15 minutes, reste gratuit. Ensuite : 30 minutes — 79€ (un point ciblé), ou 1 heure — 99€ (retravailler l'ensemble du dossier).

FAQ

Qu'est-ce qu'un coaching entretien d'embauche CDI ?
Une préparation individuelle centrée sur les questions réelles d'un recruteur tech, suivant la méthode Requalifier, Répondre, Prouver.

Combien coute un coach entretien d'embauche ?
Diagnostic 15 min gratuit, puis 79€ (30 min) ou 99€ (1h) — en dessous des offres généralistes du marché.

Le coaching se fait-il uniquement à distance ?
Oui, 100% à distance par visio ou téléphone, aucun déplacement nécessaire.

Le coaching est-il réservé aux profils déjà en poste ?
Non, il s'adresse à tous les profils Engineering, Data, Produit & Agile, Qualité & Delivery, en recherche de poste ou non.

Pour un exemple concret de ce qu'on retravaille en séance : Coach entretien d'embauche pour profils tech et candidats CDI. Vue d'ensemble du coaching : Coaching entretien d'embauche pour profils tech (CDI).

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Rudolph B., Expert en recrutement Data/IA/Tech, + de 300 candidats coachés et placés en poste. Profil LinkedIn.