En bref
- Un salaire brut annuel ne dit rien du net réel ni de la valeur totale d'une offre.
- Comparer deux offres sur le seul fixe ignore RTT et télétravail, qui pèsent aussi dans la qualité de vie.
- Ce simulateur donne une estimation rapide, pas un calcul officiel de paie.
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Un salaire brut annuel ne dit rien, seul, de ce qui arrive vraiment sur le compte chaque mois — ni de la valeur réelle d'une offre une fois RTT et télétravail pris en compte. Compare deux offres CDI ci-dessous sur les mêmes critères.
Compare deux offres en quelques secondes
Offre A
Offre B
Pourquoi comparer au-delà du seul brut
Deux offres avec un écart de brut identique peuvent avoir une valeur réelle très différente une fois RTT et télétravail pris en compte — ces éléments se traduisent en temps et en qualité de vie, pas seulement en euros.
FAQ
Ce calcul remplace-t-il une fiche de paie ?
Non, c'est une estimation à taux moyen. Le net réel dépend du statut, de la mutuelle et d'autres paramètres précis.
Pourquoi 22% de charges ?
C'est une moyenne courante pour un cadre en France — le taux exact varie selon la convention collective et les options de prévoyance.
Comment comparer deux offres avec des avantages différents (voiture, mutuelle) ?
Estimer une valeur monétaire annuelle pour chaque avantage et l'ajouter au net pour une comparaison plus juste.
Pour aller plus loin : Négocier le package complet, pas juste le salaire fixe.
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Rudolph B., Expert en recrutement Data/IA/Tech, + de 300 candidats coachés et placés en poste. Profil LinkedIn.